Pada tanggal 10 Desember, Serikat Pekerja Lingkungan Haili meluncurkan Kegiatan Donor Darah Sukarela yang ke-4, sebuah praktik nyata dari budaya perusahaan perusahaan yang berakar pada kasih sayang dan tanggung jawab sosial. Tahun ini, 20 karyawan dengan antusias mendaftar, dan 11 orang berhasil menyelesaikan donasi, menyumbangkan total 4.100 mililiter darah untuk mendukung pasokan darah klinis-memberikan bantuan nyata kepada mereka yang membutuhkan.
Pada hari acara, kendaraan pengumpul darah dari Stasiun Darah Pusat Haiyan ditempatkan langsung di area bengkel perusahaan, sehingga proses donasi menjadi nyaman bagi karyawan. Memberikan contoh yang inspiratif, Pimpinan Wu Min memimpin dan dengan tenang menyelesaikan donor darahnya, menunjukkan nilai inti perusahaan yaitu "memimpin dengan tindakan". Karyawan yang berpartisipasi mencakup kontributor jangka panjang-yang telah terus melakukan donor darah selama bertahun-tahun dan kolega muda yang bergabung dengan tim untuk pertama kalinya. “Setiap kali saya menerima pesan teks dari stasiun darah yang mengatakan 'Darah Anda telah digunakan dalam praktik klinis,' saya merasakan kepuasan yang mendalam,” ungkap seorang karyawan veteran yang telah berpartisipasi dalam kegiatan tersebut secara berturut-turut.
Sambil mengikuti jalur pembangunan ramah lingkungan dan mempromosikan perlindungan lingkungan, Haili Environmental selalu menganggap pemberian kembali kepada masyarakat sebagai bagian integral dari tanggung jawab perusahaan. Kegiatan donor darah sukarela tahunan telah berkembang menjadi tradisi kesejahteraan masyarakat perusahaan yang dijunjung tinggi, menumbuhkan budaya saling peduli di antara karyawan. Inisiatif ini tidak hanya memperkuat keterlibatan karyawan dan kohesi tim, namun juga dengan jelas menafsirkan komitmen Haili untuk "tumbuh bersama komunitas dan berbagi tanggung jawab."
Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi kelestarian lingkungan dan kesejahteraan sosial,Lingkungan Hailiakan terus meneruskan semangat cinta dan tanggung jawab ini, mendorong lebih banyak karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan kesejahteraan masyarakat dan memberikan kontribusi yang lebih besar untuk membangun masyarakat yang lebih hangat dan inklusif.